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更多的政府也在关注潜在的“可持续复苏”，以快速迈向低碳未来。报告称，“如果各国政府坚持强有力的政策，加快向清洁能源的转变”，石油需求将比预期更快达到峰值。生铁炉条 铸钢炉条 耐烧炉条

IEA执行董事Fatih Birol表示:“实现有序的石油过渡对于实现气候目标至关重要，但这需要各国政府做出重大政策改变，并加速行为转变。否则，从现在到2026年，全球石油需求每年都将增加。”

“为了让全球石油需求在短期内达到峰值，需要立即采取重大行动，提高燃油效率标准，促进电动汽车销售，并抑制电力行业的石油使用。”

根据该机构的基本设想，亚洲预计将引领全球需求的新增长，并占2019年至2026年增长的90%。

IEA表示:“相比之下，许多发达经济体的汽车保有量和人均石油使用量都要高得多，它们的需求预计不会恢复到危机前的水平。”

如果燃油效率标准得到提高，电动汽车销量大增，电力行业使用更少的能源，人们更多地在家里工作，商务旅行没有起色，情况可能会发生巨大变化。

总的来说，到2026年，石油消费量多可减少560万桶/天，这将意味着全球石油需求永远不会回到大流行前的水平。

Birol表示:“没有一家油气公司不受清洁能源转型的影响，因此，随着全球推动净零排放的势头不断增强，各行业都需要考虑如何应对。”

从加入方大钢铁之日算起，达钢作为方大钢铁大家庭一员也仅过去9个多月时间。然而，正是在这短短9个多月的时间里，达钢却发生了翻天覆地的变化。直接的反映和直观的体现便是，企业利润实现了历史性突破，员工待遇大幅。

据统计，2020年6至12月，达钢便实现了考核利润9.7亿元，上缴税金5.08亿元，吨材利润542元，跃居全行业前10名。

利税源于生产，利税指标好当然离不开生产指标的。从加盟方大钢铁以来，达钢便开启了创纪录之路，主要生产指标创下多项历史纪录。2020年10至12月，达钢两座高炉平均日产铁水达7009吨，创历年 水平。炼钢日产纪录突破9000吨大关，全年产钢材263.92万吨，较去年增长21.69%。焦炉结焦时间创历史 水平，顶装焦短达19小时，捣固焦达26小时。

这些纪录的背后，是达钢人孜孜不倦的追求和努力。他们的努力也得到了相应的回报，基础工资大幅，免费工作餐、手机福利等各种福利待遇层出不穷。让达钢人感动和引以为豪的是，只要企业盈利达标，企业就为员工父母发放“孝敬父母金”，在企业内外部形成了良好的孝亲敬老的文化氛围。