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近日，对美元呈现贬值。从1月26日开盘，兑美元逼近跌停并打破2%波动幅度限制。即期汇率终收于6.2542，创下去年12月5日以来的水平。对美元中间价连续两个交易日下调，累计下跌137基点。 对美元连续第二天暴跌，即期汇率贬值一度超250个基点，下跌幅度也达到1.94%，逼近2%的跌停线，创汇改以来纪录。而截至2月1日7点，即期汇率终收于6.2435，相较于前日汇率水平稍有。不过这也难以掩盖1月26近跌停所带来的悲观情绪。 本轮贬值主要是因为随着美国经济复苏，美联储退出QE之后导致了美元不断，再加上瑞郎脱钩欧元、欧元区量化宽松和希腊大选局势等多重因素加速资金流入避险货币当中，从而引发了新兴市场货币汇率波动所致。 以合金钢管行业普通的合金钢管为例，其成品材成本主要由铁矿石，焦炭和废钢三部分组成，其中铁矿石占比达到75%，其他占25%，目前铁矿石对外依赖度达到60%左右，贬值势必增加矿石的进口成本，根据测算，如果汇率。
评价重点企业主要污染物排放总量占全市企业污染物排放总量80%以上，基本反映全市企业环境绩效状况。评价企业涉及热力与电力、食品、污水处理、纺织印染、化工、电镀、机械等12个行业。其中电力、热力生产行业多，为36家，其次为污水处理厂24家、食品加工行业24家、纺织印染12家、电镀企业12家、化工9家，机械与金属加工企业10家，水泥企业14家，合金钢管、燃气制造、造纸、皮革等行业各1家。 环境管理类绩效指标中，73.1%的企业在企业内部环境管理存在不足；66.9%的企业污染治理设施的运行管理存在不足；26.7%的企业在2013年度存在因环境行为受到或未能按期完成限期治理任务等环境失信行为；4.8%的企业环境风险管理不够完善；4.1%的企业存在项目环保审批和三同时验收问题。 环境管理类指标主要从企业环境管理角度来评判企业的环境绩效，包括建设项目环保审批和验收、污染治理设施运行、企业内部环境管理、环境风险管理、清洁生产审核与环境失信行为等六个方面。社会类指标主要从社会影响来考察企业环境绩效，包括媒体、群众投诉与环境行为社会满意度等三个方面。 站消息，今年上半年，在一系列稳增长、促、调结构、惠民生调控下，经济运行总体平稳，能源消费保持较低增速，单位国内生产总值能耗同比下降4.2%。据，各项减排工程如期推进，四种主要污染物排放量下降。
焦炭出口100万吨，比上月增加53万吨。1-5月，全国合金钢管产量34252万吨，同比增长2.7%，增速同比减缓5.3个百分点；合金钢管产量45260万吨，增长6.1%，减缓4.7个百分点。焦炭产量19193万吨，下降1.6%，去年同期为增长7.9%。 物流与采购联合会钢铁物流会7月1日称，尽管6月份钢铁行业形势也略有改善，但该指数连续两个月处于50%以下的收缩区间，反映出钢铁行业整体形势依然低迷。而进入7月的淡季，包括稳增长的一系列措施在内，或仍难以使钢铁业明显回暖。 受房地产投资低迷影响，6月份建筑合金钢管需求依然疲弱。1-5月份房地产投资、销售、新开工面积等各项数据低迷，对建筑钢材需求明显。同时，6月份国内市场转入消费淡季，高温、多雨季节对工程施工形成影响，国内市场终端需求总体低迷。 6月，由于市场问题频发、资金面趋紧、钢厂库存积压、淡季需求不佳等因素对钢市信心形成较大压力，国内钢价大幅下跌。虽然宏观面 一系列微，但对钢市提振作用有限。西本钢铁指数显示，6月上旬至6月30日，钢价收在3150元/吨，较上月末下跌70元/吨，月环比跌幅为2.17%，同比跌幅为7.35%，创下2006年9月以来的新低。
旺宇钢铁(湘潭市分公司)创办于2016年，专业生产【冷拔精密无缝钢管】等产品。本厂家设备齐全、技术实力雄厚、企业内部管理严密、生产效率高；本厂家生产的【冷拔精密无缝钢管】品种多，规格齐全，并能承接各种特殊规格需求的【冷拔精密无缝钢管】产品定做。
合金钢管业进入到了严冬已是不争的事实。对于合金钢管业来说2015年又是一个冬炼之年，冬炼不是冬眠，而是潜心于结构。合金钢管企业期望通过冬眠熬过去是不现实的，冻死的可能倒是很大。因此2015年宝钢将着力在以下几个方面做好冬炼工作：加快服务转型。 宝钢已确定了新的一体两翼发展思路：一体就是宝钢集团作为一个整体，通过制造和服务两个翅膀实现新的腾飞。在制造一翼，宝钢在充分利用现有精细制造优势的同时，围绕智能制造、环境友好、不断内部体系。在服务一翼，和大数据的变革商业模式，实现渠道为王，打造开放公平的合金钢管服务平台。 加快化进程。今年接近9000万吨的合金钢管出口规模说明了市场的需求潜力。在这庞大的出口规模中哪怕有10%在海外当地制造就能实现钢铁业海外制造零的突破。宝钢将抓住 放宽企业海外投资审批权限的有利，加快走出去步伐，力争2015年在海外制造方面有新突破。 深化，通过激发活力。2015年必然要有大的动作，我觉得行业到了这样一个严冬，通过企业内部烧一把火也能热起来。宝钢已经做好了的全部，三项制度在内部已经试点推广，我们期待 在上有大的突破和更加充分的放权。
